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兴安盟质量技术监督局工作简讯 |
加强锻炼从新人做起 提高能力从基层学起 ---- 兴安盟质量技术监督局对新录入公务员开展基层炼兵活动
加强锻炼从新人做起，提高能力从基层学起，这是兴安盟质监局多年以来为加强新录用公务员适应能力，带动系统职工学习形成的一种制度。 2008 年 3 月，经自治区人事厅批准，在 2007 年全区公务员考录中考入兴安盟质监系统的三名公务员开始了为期 3-4 个月的调训。他们的到来为公务员队伍注入了新鲜血液、增添了新的活力， 同时也提升了兴安盟质监队伍的整体素质。 近年来 , 我局为了提高新录用公务员的整体素质，提高处理各类问题的综合能力，对每一批新录入的公务员都要进行调训。让他们在盟局业务性较强的科室进行实习，多接处业务，学习法律法规，熟悉工程流程，尽快提高业务能力。并不定期组织经验交流，相互促进提高。严格考核，把他们在各自岗位上的工作表现作为试用期考察的重要依据，以激发他们学习的动力。在调训过程中注重培养“一种作风”即实事求事的作风；“两种精神”即吃苦耐劳的精神、团结协作的精神；“三种意识”即服务群众的意识、认真负责的意识、严守纪律的意识；“四种能力”即说写能力、组织协调能力、学习能力、创新能力。 几年来，通过这样的作法，带动了全系统职工的学习热潮，全系统职工业务素质进一步提高，知识结构进一步改善，创新意识明显增强，行政效率和服务水平不断提高。
兴安盟质监局七项措施 强力推进产品质量电子监管网推进工作 为做好首批入网产品目录生产企业入网推进工作，兴安盟质监局加大推进力度、加快推进步伐，以七项措施强力推进产品质量电子监管网建设工作。一是实施重点突破，把 3C 认证产品、生产许可证产品、北京奥运会用品、药品作为重点推广对象；二是突出重点企业，把名牌产品、国家免检产品等名优产品以及地区龙头产品企业作为推广应用的重点，以此带动其他企业整体推进；三是突出重点区域，根据首批入网产品目录，把目录内产品集中的地方作为重点推广地区，促进了推进工作的顺利进行；四是强化服务，集中办公、集中入网。全盟通过集中办公、强化服务等措施，全力推进电子监管网建设。针对多数企业缺乏电子监管网基本知识和计算机操作技能的实际，采取到企业现场讲解推广电子监管网的目的、意义以及操作规程，指导企业入网；五是加强沟通协作，在推广工作中，注重加强上下沟通，加强与中信国检内蒙古分公司、与企业的沟通，就推广工作进度，推广中存在的问题、疑问等及时进行上下、双向沟通；六是注重加强信息交流，根据要求和工作进度，建立了二种信息报送方式。一、半月报。各旗县市（开发区）质监局每半月向盟局汇报工作进展情况，盟局及时向自治区局上报全盟电子监管网进展情况，二、编印《兴安盟中国产品质量电子监管网推广工作通报》，现已编印 2 期；七是抓住关键环节，逐步扩大入网产品范围。截至目前兴安盟签约入网企业 30 家，其中，食品生产企业 27 家，占签约入网企业总数的 90 ％，农资企业 2 家，占 6.66 ％，药品生产企业 1 家，占 3.33 ％。
信息来源： 兴安盟质量技术监督局 |
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